Une commune qui inclut le handicap

Ce que nous voulons

Un. Une éducation inclusive, dès la crèche

  • Nous développons des crèches inclusives, qui accueillent à la fois des enfants valides et porteurs d’un handicap. Avec l’objectif de généraliser cette pratique à toutes les crèches de la commune en mettant en place la formation nécessaire pour le personnel.
  • Nous mettons en place des processus de dépistage systématique (par exemple de l’autisme) dès la crèche pour permettre un diagnostic précoce et un accompagnement adéquat, au sein et en dehors de la structure éducative
  • Nous assurons aux enfants en situation de handicap l’accès aux plaines de jeux communales et activités parascolaires, dans la même mesure que les enfants valides et au même prix, grâce à l’engagement de personnel formé supplémentaire.
  • Nous organisons des sessions d’information et d’éducation à la vie affective et sexuelle à destination des jeunes en situation de handicap, de leurs proches et de leurs parents.

Deux. Le droit à un logement adapté

  • Nous voulons créer plus de structures publiques d’accueil pour les personnes de grande dépendance
  • Nous assurons dans les logements sociaux et publics un quota de 5 % de logements adaptés aux PMR.
  • Nous permettons la vie en semi-autonomie dans les logements publics, par des logements, collectifs ou non, avec aide à la vie journalière.
  • Nous permettons, pour ceux qui le souhaitent, le maintien à domicile grâce à des aides médicales, sociales et psychologiques octroyées par la commune.

Trois. L’emploi : un droit pour tout le monde

  • Nous instaurons un quota de 5 % de travailleurs handicapés dans les services publics communaux. Nous réalisons régulièrement une étude sur l’état des lieux de la situation objective de l’emploi des personnes handicapées.
  • Nous définissons un plan avec des objectifs à court terme et moyen terme et les moyens supplémentaires nécessaires pour pouvoir atteindre le quota de 5 %.
  • Afin d’atteindre ce quota, nous prévoyons un parcours d’orientation et de formation adapté aux personnes en situation de handicap.

Quatre. Des espaces, des transports et des services publics accessibles

  • Nous rendons tous les bâtiments publics accessibles aux PMR.
  • Lors de travaux de rénovation de voirie, nous prévoyons des trottoirs adaptés aux PMR.
  • Lors des événements festifs et informatifs organisés par la commune, nous prévoyons des aménagements spécifiques : accessibilité au PMR, signalétique adaptée au handicap visuel et mental...
  • Nous formons le personnel communal afin d’accueillir de manière adaptée les personnes en situation de handicap, quel qu’il soit, et les rediriger vers le service adéquat.
  • Nous créons un point de contact central pour tous les citoyens en situation de handicap, mais aussi leurs proches et leurs familles. Ce guichet doit informer et accompagner les personnes en matière de logement, d’éducation, d’emploi et les mettre en relation, si nécessaire, avec services et associations adaptés de la commune.
  • Nous permettrons aux bus scolaires desservant les écoles spécialisées d’utiliser les voies prioritaires, pour limiter le temps de trajet des enfants fragilisés.

Cinq. Handicap et démocratie : une voix et une place pour chacun

  • Nous recensons les besoins des personnes handicapées : nombre de personnes porteuses de handicaps, types de handicaps, etc.
  • Nous mettons sur pied dans chaque commune un conseil consultatif des personnes porteuses de handicap. Nous faisons en sorte que la commune respecte les avis de ce conseil.
  • Nous associons les personnes en situation de handicap aux différents travaux qui les concernent directement (voirie, logement…)
  • Nous lançons des campagnes de sensibilisation et d’information de la commune sur le handicap et les différents aspects qui y sont liés - mieux se connaître, c’est mieux vivre ensemble.
  • Nous rendrons le site Internet de la commune accessible aux différents types de handicaps. Nous créerons une rubrique consacrée aux différents services d’aide existant.
  • Nous prévoyons une personne de référence dans le personnel communal qui accompagne dans leurs démarches administratives les personnes en situation de handicap.